Was kann man machen, wenn ein Mitarbeiter direkt nach Ablauf der Probezeit seinen Chef nicht mehr akzeptiert?

probezeit nicht bestanden

Eigentlich sollte so etwas nach der Probezeit nicht mehr passieren. Schließlich haben beide Seiten i.d.R. ein halbes Jahr Zeit gehabt, sich kennenzulernen. Für mich ist es schwer vorstellbar, dass ein Mitarbeiter sich direkt nach der Probezeit auf einmal von einer ganz anderen Seite zeigt. Ich könnte es noch verstehen, wenn er ein Mitarbeiter seine Arbeitsleistung …

Weiterlesen …Was kann man machen, wenn ein Mitarbeiter direkt nach Ablauf der Probezeit seinen Chef nicht mehr akzeptiert?

Woran erkennt man, dass sich eine Person als Führungskraft eignet?

Ich würde glatt behaupten wollen, dass diese Frage sich nicht pauschal beantworten lässt. Den Archetyp einer „Führungsperson“ gibt es ebenso wenig, wie es DEN einen (richtigen) Führungsstil gibt. Je nach Industrie, Land und Kultur, geht es mal kooperativer (auf Augenhöhe) und mal hierarchischer (Autorität) daher. Auch die eigentlichen (Kern-) Aufgaben einer Führungskraft können durchaus unterschiedlich ausfallen, …

Weiterlesen …Woran erkennt man, dass sich eine Person als Führungskraft eignet?

Wann hast Du festegstellt, dass Du im Grunde Deines Herzens ein Hippie bist?

Wenn Sie hier anfangen zu arbeiten, sehen sie die Sonne so schnell nicht wieder! Zitat eines ehemaligen Chefs Das war mal ’ne Ansage. So hatte ich mir den Wiedereinstieg ins Berufsleben nicht vorgestellt. Mal abgesehen davon, dass der übliche Small Talk übers Wetter sonst irgendwie anders lief. Was soll’s… meinen Arbeitsvertrag hatte ich gerade unterschrieben. …

Weiterlesen …Wann hast Du festegstellt, dass Du im Grunde Deines Herzens ein Hippie bist?

Welcher Wochentag und Uhrzeit sind am besten für ein Bewerbungsgespräch?

Ich fang mal an wie bei „Wer wird Millionär“… also nach dem Ausschlussprinzip. A1. Nicht gut: Zu früh am Morgen Ich hatte in meinem Leben dutzende Bewerbungsgespräche und bin selbst heute noch nervös, wenn ich mich mal wieder irgendwo vorstellen muss. Ganz weg geht das glaube ich nie. Allerdings hilft es durchaus, etwas frühzeitiger und …

Weiterlesen …Welcher Wochentag und Uhrzeit sind am besten für ein Bewerbungsgespräch?

Welche Erfahrungen hast Du in einem Assessment Center gemacht?

Meine Teilnahme an einem Assessment Center war ein einmaliges Erlebnis, das mir selbst 20 Jahre später in bester Erinnerung geblieben ist. Heute würde ich so eine Veranstaltung wohl in das Kapitel „Escape-Room“ einstufen. Das Gruppen Assessment-Center (AC) Mein ersten Arbeitsvertrag hatte ich bereits unterschrieben, als mein Telefon klingelte. Es war eine Unternehmensberatung, bei der ich …

Weiterlesen …Welche Erfahrungen hast Du in einem Assessment Center gemacht?

Sollte man einem Bewerbungsgespräch die Frage nach dem aktuellen Gehalt beantworten?

Ich würde die Beantwortung einer solchen Frage ablehnen. Nein, es geht mir dabei gar nicht um meine Verhandlungsposition, sondern um etwas ganz anderes. Muss man auf dumme Fragen antworten? Es heißt ja, dass es keine dummen Fragen gibt. Dem stimme ich weitestgehend zu. Aber es gibt Fragen, die wenig bis keinen Nutzen haben. Die Frage …

Weiterlesen …Sollte man einem Bewerbungsgespräch die Frage nach dem aktuellen Gehalt beantworten?

Krankschreiben wegen Mobbing

Krankschreiben wegen Mobbing… davor hat so mancher Gemobbte Angst oder Scham. Insbesondere wer bisher mit einer guten Gesundheit gesegnet war und selten bis gar nicht zum Arzt gegangen ist, befürchtet, für einen Simulanten abgestempelt zu werden.  Im Gegensatz zu körperlichen Gebrechen sind seelische Verletzungen für einen selbst und der Außenwelt nicht so leicht zu erkennen. …

Weiterlesen …Krankschreiben wegen Mobbing

Die Mobbing Phasen Modelle

Leymann hat 1993 ein 5 Phasen Modell zum typischen Verlauf von Mobbing am Arbeitsplatz beschrieben. Es ist nach wie vor eine der gängstigsten Beschreibungen. Obwohl es aus seiner Zeit stammt, in der Mobbing in der Gesellschaft nahezu unbekannt war, ist es in seinen Grundzügen nach wie vor aktuell. Heutzutage muss ein Mobbingfall jedoch nicht mehr unbedingt alle …

Weiterlesen …Die Mobbing Phasen Modelle

Was ist Bossing?

Bei Bossing handelt es sich um eine spezielle Form des Mobbings, bei der die Mobbinghandlungen (oftmals auschließlich) vom Chef ausgehen. Wesentlicher Unterschied zum Mobbing ist das von vornherein bestehende Machtgefälle zwischen Mobber und Mobbingopfer. Warum betreiben Vorgesetzte Mobbing? Bossing hat zum Ziel, den betroffenen Mitarbeiter systematisch durch zermürbende Maßnahmen und Ausgrenzungen aus dem Beschäftigungsverhältnis zu drängen. …

Weiterlesen …Was ist Bossing?

Kündigung bei Mobbing – Was nun?

Im Zusammenhang mit Mobbing wird das Wort Kündigung oftmals im gleichem Atemzug genannt. Dies liegt zum einen daran, dass der Gemobbte all den Schikanen und Demütigungen nicht mehr standhalten kann und daher nicht mehr an seinen Arbeitsplatz will. Zum anderen wird bei Bossing das Ziel verfolgt, den Mitarbeiter zur Kündigung bzw. Aufgabe seines Arbeitsverhältnisses zu drängen. Der …

Weiterlesen …Kündigung bei Mobbing – Was nun?