Was kann man machen, wenn ein Mitarbeiter direkt nach Ablauf der Probezeit seinen Chef nicht mehr akzeptiert?

Eigentlich sollte so etwas nach der Probezeit nicht mehr passieren. Schließlich haben beide Seiten i.d.R. ein halbes Jahr Zeit gehabt, sich kennenzulernen. Für mich ist es schwer vorstellbar, dass ein Mitarbeiter sich direkt nach der Probezeit auf einmal von einer ganz anderen Seite zeigt. Ich könnte es noch verstehen, wenn er ein Mitarbeiter seine Arbeitsleistung … Weiterlesen …

Woran erkennt man, dass sich eine Person als Führungskraft eignet?

Ich würde glatt behaupten wollen, dass diese Frage sich nicht pauschal beantworten lässt. Den Archetyp einer „Führungsperson“ gibt es ebenso wenig, wie es DEN einen (richtigen) Führungsstil gibt. Je nach Industrie, Land und Kultur, geht es mal kooperativer (auf Augenhöhe) und mal hierarchischer (Autorität) daher. Auch die eigentlichen (Kern-) Aufgaben einer Führungskraft können durchaus unterschiedlich ausfallen, … Weiterlesen …