Was ist Mobbing am Arbeitsplatz

Mobbing ist in vieler Leute Munde. Wie schön wär es da, wenn alle vom gleichen sprechen würden. Eine einheitliche und offiziell anerkannte Definition für Mobbing am Arbeitsplatz gibt es bisher jedoch nicht. Grund hierfür ist, dass Mobbing keine einzelene Handlung oder Tatbestand an sich ist. Mobbing ergibt sich erst aus einer Abfolge von Handlungen und … Weiterlesen …

Ursachen für Mobbing am Arbeitsplatz

Die Ursachen für Mobbing sind vielseitig. Es gibt nicht den typischen Auslöser für Mobbing oder das typische Mobbingopfer. Mobbing kann jeden treffen. Oftmals In der Ausgangslage liegt ein personalisiertes Problem vor. Es besteht keine Bereitschaft, den eigentlichen Konflikt sachlich zu lösen oder einen Kompromiss einzugehen. Stattdessen wird das Problem an einer Person festgemacht. Diese wird dann … Weiterlesen …

Plötzliche Freistellung

Eine plötzliche Freistellung trifft die meisten Betroffenen wie ein völliger Schlag. Das liegt zum einen daran, dass die Verfügung der Freistellung völlig unerwartet erfolgt ist. Zum anderen sind unmittelbare und unverzüglich verhängte Freistellung in vielen Fällen ein Rechtsbruch auf der Unternehmensseite. Und genau hier gerät das eigene Weltbild kräftig ins Wanken. Als unbescholtender Bundesbürger, der … Weiterlesen …

Ist das schon Mobbing?

Die Frage: Ist das schon Mobbing ist so ähnlich wie: »Habe ich eine Grippe oder nur eine schwere Erkältung«. Es geht einem schlecht und man wissen woran man ist. In beiden Fällen braucht man Erholung. Bei einer schweren Grippe ist man tatsächlich ein Fall für den Arzt. Aber normalerweise macht es keine großen Unterschied, welches … Weiterlesen …

Mobbingtagebuch

Bei Mobbing handelt es sich um eine systematische Isolation und Ausgrenzung des Mobbingopfers. Es kann nicht an einzelnen Mobbinghandlungen festgemacht werden. Für den Nachweis ist es erforderlich, den Ablauf der Geschehnisse mit allen einzelnen Mobbinghandlungen zu erfassen.  Genau hier kommt das Mobbingtagebuch ins Spiel. Wozu ist ein Mobbingtagebuch nützlich? Das Mobbingtagebuch zur Beweissicherung Hautpziel des Mobbingtagebuchs … Weiterlesen …

Selbstzweifel bewältigen

Selbstzweifel sind etwas ganz normales bei Mobbing. Wenn man zum Mobbingopfer geworden ist, fragt man sich automatisch: »Warum passiert das gerade mir?« Anfangs mag man die Frage noch abschütteln. Wenn die Mobbinghandlungen jedoch heftiger werden, kreisen die Gedanken automatisch um die Frage: »Was habe ich falsch gemacht?«. Das schlimme an solchen Selbstzweifeln ist, dass man … Weiterlesen …

Folgen von Mobbing

Die Folgen von Mobbing können verheerend sein. Schließlich hat Mobbing zum Ziel, eine Person systematisch fertig zu machen und sie auszugrenzen. Eine solche von Form von Psychoterror geht auch nicht an den hartgesottesten Personen spurlos vorbei. Menschen sind soziale Lebenwesen. Wir brauchen den Kontakt und Austausch mit anderen für unser Wohlbefinden. Neben diesen sozialen Bedürfnissen … Weiterlesen …

VUKA Welt und ihre Auswirkung auf Mobbing

Zum Verständnis von Mobbing, dessen Auftreten und Auswirkungen ist ein Blick auf den aktuellen VUKA Zeitgeist hilfreich. Gern heißt es ja, dass früher alles besser war. Diesen Standpunkt vertrete ich nicht.  In den vergangenen 20-25 Jahren hat es einen deutlichen Wandel gegeben. Durch Internet, Globalisierung der Märkte und zunehmender Gleichberechtigung hat sich die Welt in … Weiterlesen …

Schutz vor Mobbing

Der beste Schutz vor Mobbing am Arbeitsplatz besteht im konsequenten Nachgehen aller Mobbinghandlungen durch den Arbeitgeber. Dabei ist es unerheblich, ob es sich um falsche Mobbingvorwürfe oder schwerwiegende Verfehlungen handelt.   Mobbing findet oft im Verborgenen statt. Bevor es zuverlässig erkannt werden kann, ist in der Regel bereits eine sehr späte Mobbing-Phase erreicht. Das Opfer ist dann meist … Weiterlesen …

Mediation

Mediation wir als schneller und effizienter Lösungsansatz bei zwischenmenschlichen Konflikten angepriesen. Selbst in festgefahrenen und nahezu aussichtlosen Situationen können mittels Mediation von allen Beteiligten akzeptierte Lösungen gefunden werden. Die Methodik scheint eine Wunderwaffe zu sein. Aber ist Medition auch bei Mobbing geeignet? Was ist Mediation? Laut Mediationsgesetz handelt es sich bei Mediation um: ein vertrauliches und strukturierendes … Weiterlesen …