Kündigung bei Mobbing – Was nun?

Im Zusammenhang mit Mobbing wird das Wort Kündigung oftmals im gleichem Atemzug genannt. Dies liegt zum einen daran, dass der Gemobbte all den Schikanen und Demütigungen nicht mehr standhalten kann und daher nicht mehr an seinen Arbeitsplatz will. Zum anderen wird bei Bossing das Ziel verfolgt, den Mitarbeiter zur Kündigung bzw. Aufgabe seines Arbeitsverhältnisses zu drängen. Der …

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Was tun gegen Mobbing?

Wenn man das Opfer von Mobbing geworder ist, möchte entweder sofort gegen Mobbing vorgehen oder ist ohnächtig und damit handlungsunfähig. Unabhängig wie es um Deinen Fall bestellt ist, solltest Du die nachfolgenden Punkte unbedingt vermeiden. Die Dont’s beim Kampf gegen Mobbing: Die Vorfälle auf die leichte Schulter nehmen Am Anfang ist es egal, ob es …

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Schutz vor Mobbing

Der beste Schutz vor Mobbing am Arbeitsplatz besteht im konsequenten Nachgehen aller Mobbinghandlungen durch den Arbeitgeber. Dabei ist es unerheblich, ob es sich um falsche Mobbingvorwürfe oder schwerwiegende Verfehlungen handelt.   Mobbing findet oft im Verborgenen statt. Bevor es zuverlässig erkannt werden kann, ist in der Regel bereits eine sehr späte Mobbing-Phase erreicht. Das Opfer ist dann meist …

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