Die Mobbing Phasen Modelle

Leymann hat 1993 ein 5 Phasen Modell zum typischen Verlauf von Mobbing am Arbeitsplatz beschrieben. Es ist nach wie vor eine der gängstigsten Beschreibungen. Obwohl es aus seiner Zeit stammt, in der Mobbing in der Gesellschaft nahezu unbekannt war, ist es in seinen Grundzügen nach wie vor aktuell. Heutzutage muss ein Mobbingfall jedoch nicht mehr unbedingt alle …

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